梅景食品股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 260,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條勞動基準法勞動基準法（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/01/01 嘉義縣	勞動基準法第30條第6項未依勞動基準法第30條第6項規定每日記載勞工出勤情形之時間至分鐘為止。府勞資字第11103095031號	20,000 元
2023/01/01 嘉義縣	勞動基準法第22條第2項未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。府勞資字第1110309503號	20,000 元
2022/06/09 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第11132996400號	80,000 元
2022/05/23 雲林縣	勞動基準法第30條第6項前項出勤紀錄未覈實記錄 111年府勞動一字1113413055號	20,000 元
2021/11/25 雲林縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞動一字第1103426056號	40,000 元
2021/10/07 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條勞動基準法勞動基準法工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第11036861100號	60,000 元
2021/07/23 雲林縣	勞動基準法第21條第1項薪資未達基本工資 110年府勞動一字1103418691號	20,000 元
2019/04/12 雲林縣	勞基法第36條第1項未有每7日中至少有1日之休息，作為例假日。府勞動一字第1083400708號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。