森煇環保有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第1項;勞動基準法第37條第1項（1次）、勞動基準法第59條第1款;勞動基準法第59條第2款（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第38條;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/11/05 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第1項;勞動基準法第37條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依法給付休息日工作之工資;未依規定給予特別休假;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。北市勞動字第10860314651號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第59條第1款;勞動基準法第59條第2款未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償北市勞動字第10730020800號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10638359800號	— 元
2018/01/09 台北市	勞動基準法第38條;勞動基準法第24條第2項未依規定給予特別休假;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10639654900號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工北市勞動字第10635974700號	— 元
2017/09/01 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10635064300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。