榮工工程股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 370,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第9條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150090953號 |
50,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11500909531號 |
50,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第1124680962號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246570721號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第9條第1項 違反規定訂定定期契約 新北府勞檢字第1124657072號 |
30,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞條字1110166498號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第59條第4款 未依規定給與職業災害補償 新北府勞檢字第1114734943號 |
40,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047470201號 |
40,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1104747020號 |
80,000 元 |
| 2015/08/05 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10433391100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。