樂檸鮮事股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第22條第2項;勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞基法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 南市勞安字第1150625143號 |
60,000 元 |
| 2025/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 休息日延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假未休折現工資 南市勞安字 第1140931411號 |
60,000 元 |
| 2025/06/05 嘉義市 |
勞基法第22條第2項;勞基法第38條第4項 未依工資給付約定日期給付勞工工資;未給付勞工特別休假未休日數折算工資。 府社勞字 第1141554678號 |
40,000 元 |
| 2024/08/14 嘉義市 |
勞基法第35條 使勞工連續工作4小時，未有30分鐘休息時間。 府社勞字 第1131550520號 |
20,000 元 |
| 2018/08/28 嘉義市 |
勞基法第38條第1項 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 府社勞字第1071614823號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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