樹德企業股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/27 南投縣 |
勞動基準法第70條 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之 府社勞資字第1130320380號 |
20,000 元 |
| 2022/09/05 南投縣 |
勞動基準法第35條 繼續工作4小時未有至少休息30分鐘 府社勞資字第1110213646號 |
20,000 元 |
| 2022/02/10 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 高市勞條字第11034779200號 |
20,000 元 |
| 2021/06/08 高雄市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條 工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11031491300號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。