樹籽股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 210,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第70條（1次）、勞基法第36條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/13 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140367420號	20,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第70條未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 114年府勞檢字11403674201號	20,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140244894號	50,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11402448941號	50,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 114年府勞檢字11402448942號	50,000 元
2025/09/05 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 114年府勞檢字1140211758號	20,000 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090041813號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070168222號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070053005號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第24條第2項休息日工作未依規定給付工資 107年府勞檢字10700530051號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10700530052號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。