欣榮文創股份有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第1項 工資應全額直接給付勞工；雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止；延長工作時間超過法令規定；勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主未依規定給予六個月以上一年未滿者，三日特別休假。 109年府勞資字1093931002A號 |
— 元 |
| 2021/05/05 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 109年府勞資字1093931002A號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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