欣聯液化石油氣分裝場股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 府社勞字第1150036117號 |
40,000 元 |
| 2024/11/05 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。 府社勞字第1130174357號 |
20,000 元 |
| 2023/07/07 花蓮縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府社勞字第1120121655號 |
40,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第39條 國定假日出勤未給予加倍工資。 府社勞字第1100246397D號 |
20,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假。 府社勞字第1100246397C號 |
20,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第1項 未每7日有2日之休息 府社勞字第1100246397B號 |
20,000 元 |
| 2022/01/06 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞字第1100246397A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。