正信保全股份有限公司
20 筆裁罰公告 累計罰鍰 870,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（3次）、勞基法第80條（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞動基準法第39條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 114年府勞條字1140365565號 |
60,000 元 |
| 2025/10/24 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1144686801號 |
120,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 114年府勞條字1140143961號 |
30,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130218494號 |
50,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130078440號 |
50,000 元 |
| 2024/03/01 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130013020號 |
20,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246805494號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第11246805493號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246805492號 |
80,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11246805491號 |
80,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124680549號 |
80,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120249412號 |
20,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202494121號 |
20,000 元 |
| 2023/11/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11202494122號 |
20,000 元 |
| 2022/02/07 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060862981號 |
20,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047228983號 |
20,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11047228982號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11047228981號 |
40,000 元 |
| 2021/06/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104722898號 |
40,000 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第37條 未依規定應放假之日給予休假 106年府勞檢字1060042423號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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