正隆股份有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 430,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（9次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞基法第59條第2款（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/12/10 新竹縣	勞動基準法第38條第2項前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 114年府勞資字第1140047176號	20,000 元
2025/11/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11436994600號	100,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字1120282151號	20,000 元
2023/06/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11232484100號	50,000 元
2022/12/16 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1114760704號	144,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1104732114號	96,000 元
2020/06/10 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10932559200號	— 元
2020/02/01 嘉義縣	勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。府授社勞資字第1090009115號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字1080207990號	— 元
2019/01/30 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10739662400號	— 元
2018/07/11 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。府勞資字第1070114463號	— 元
2016/08/01 嘉義縣	勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間，一日不超過12小時。延長之工作時間，一個月不超過46小時府授社勞資字第1050143133號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。