永利晟股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第39條（2次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 110年府勞檢字1100086179號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 110年府勞檢字11000861791號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 110年府勞檢字11000861792號 |
20,000 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 休息日工作未依規定給付工資 107年府勞檢字1070083498號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10700834981號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞檢字10700834982號 |
— 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞檢字10700834983號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字1050267933號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字10502679331號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10502679332號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。