永圓國際美容事業股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/10 台中市	勞動基準法第22條第2項未按勞資雙方約定之期日全額給付工資予勞工府授勞動字第1150198702號	20,000 元
2025/05/05 台中市	勞動基準法第24條第2項未依規定給付延長工時工資府授勞動字第1140055038號	20,000 元
2023/10/13 南投縣	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假府社勞資字第1120242298號	20,000 元
2023/08/18 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1124667397號	40,000 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860864321號	— 元
2018/11/05 新竹縣	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假 107年府勞資字1060145156號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10732190600號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第36條;勞動基準法第37條每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10642200200號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10635974600號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。