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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/06/03 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11332390400號 |
100,000 元 |
| 2018/02/01 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10639687200號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10632855500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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