永漢開發股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/02/09 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 110年府勞條字1100312445號 |
20,000 元 |
| 2022/02/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字11003124451號 |
20,000 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休 假未依規定加給工資 107年府勞檢字1070247762號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 104年府勞條字1040320164號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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