永豐商業銀行股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 800,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/12/06 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11334935300號 |
50,000 元 |
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360060771號 |
350,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060248211號 |
300,000 元 |
| 2020/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960299321號 |
100,000 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第 1060377694號 |
— 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10543124700號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050205888號 |
— 元 |
| 2015/12/14 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 府勞動字第10436699100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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