永驊汽車股份有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2018/10/10 台南市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條工資未全額直接給付勞工; 未依規定置備勞工出勤紀錄表; 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止; 每七日中未有一日之休息作為例假。府勞檢字第1071012835號	— 元
2018/05/04 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10731418800號	— 元
2017/01/24 高雄市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條工資未定期給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10539621200號	— 元
2016/12/10 台南市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止; 每七日中未有一日之休息作為例假; 府勞條字第1051095430號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。