沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 370,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150121770號 |
20,000 元 |
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11501217701號 |
100,000 元 |
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11501217702號 |
100,000 元 |
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 115年府勞檢字11501217703號 |
50,000 元 |
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 115年府勞檢字11501217704號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 114年府勞檢字1140172078號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120215971號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11202159711號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 112年府勞檢字11202159712號 |
20,000 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字1080148004號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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