泉成機電工程顧問有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/03/05 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條 工資未全額直接給付勞工;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10835285500號 |
— 元 |
| 2019/09/10 高雄市 |
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 第36條雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10832407300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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