洪政武即新永和醫院
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第56條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字1140341775號 |
20,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140071188號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字1110256093號 |
20,000 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第56條第2項 雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額， 並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 107年府勞條字1070232746號 |
— 元 |
| 2018/10/05 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070203389號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050229062號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。