洲美企業有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 240,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/09 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 新北府勞檢字第1144696520號 |
40,000 元 |
| 2023/10/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11260097971號 |
20,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246689701號 |
40,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1124668970號 |
40,000 元 |
| 2022/10/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11160284781號 |
20,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11060247451號 |
40,000 元 |
| 2021/02/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10960677451號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。