派普工程企業股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1150019904B號 |
20,000 元 |
| 2026/07/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時 竹環字第1150019904A號 |
20,000 元 |
| 2026/06/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 竹環字第1150015283B號 |
20,000 元 |
| 2026/06/15 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 竹環字第1150015283A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。