派肯金屬製品有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140003127號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字11400031271號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 110年府勞檢字1100297897號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 110年府勞檢字11002978971號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字11002978972號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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