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10 筆裁罰公告　累計罰鍰 300,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（4次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/10 台南市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項未依規定置備勞工出勤紀錄;未逐日詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1150916651號	130,000 元
2026/04/15 彰化縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞動字第1150113204號	60,000 元
2025/09/10 台南市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務南市勞安字第1141068813號	30,000 元
2024/12/10 苗栗縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務府勞資字第1130247997號	30,000 元
2023/09/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1121079976號	20,000 元
2023/09/05 彰化縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞動字第1120218620號	30,000 元
2018/10/12 苗栗縣	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞資字第1070191622號	— 元
2018/09/10 台南市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。府勞檢字第1070774189號	— 元
2017/09/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第1060784963號	— 元
2016/10/10 台南市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資; 府勞條字第 1050902022號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。