海天保全股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/05/04 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120079363號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 112年府勞檢字11200793631號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11200793632號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11200793633號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11200793634號	20,000 元
2023/05/04 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11200793635號	20,000 元
2018/12/04 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10760399601號	— 元
2018/06/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資；延長工作時間超過法令規定。府勞檢字第1070546450號	— 元
2017/02/10 台南市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未達基本工資。延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。每七日中未有一日之休息作為例假。府勞條字第 1060058213號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假北市勞動字第10533659200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。