海邊走走食品股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 310,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 新北府勞檢字第11446655831號 |
90,000 元 |
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1144665583號 |
40,000 元 |
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11446655832號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第1104752067號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047451035號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 新北府勞檢字第11047451034號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11047451033號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11047451032號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047451031號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第9條第1項 違反規定訂定定期契約 新北府勞檢字第1104745103號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。