湯悅開發有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/15 苗栗縣 |
勞動基準法第34條第2項 輪班間隔未有連續11小時之休息時間 府勞資字第1140264592號 |
20,000 元 |
| 2026/01/15 苗栗縣 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第35條 出勤紀錄未依規定逐日紀載至分鐘為止;勞工連續工作4小時，未依規定給予至少30分鐘之休息。 府勞資字第1140284636號 |
40,000 元 |
| 2025/02/10 苗栗縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 工資未全額給付勞工；未有一例一休 府勞資字第1140013567號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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