溫莎堡食品股份有限公司 (林志羽)
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/05/10 基隆市 |
勞基法第24條第2項 休息日出勤未依規定加給工資 基府社關罰貳 1110209368 |
20,000 元 |
| 2022/05/10 基隆市 |
勞基法第32條第2項;勞基法第36條第2項 延長工作時間超過法令規定;實施2週變形工時制度，未依規定每2週內之例假及休息日至少應有4日 基府社關罰貳 1110212478 |
40,000 元 |
| 2019/07/10 基隆市 |
勞基法第24條第1項;勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項;勞基法第39條 延長工作時間未依規定加給工資；休息日出勤未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每7日中未排定有1日例假;國定假日出勤未依規定加給工資 基府社關罰貳1080242589 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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