漢威保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞條字1140278473號 |
20,000 元 |
| 2025/12/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞條字11402784731號 |
20,000 元 |
| 2021/06/04 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11060069161號 |
20,000 元 |
| 2019/03/08 南投縣 |
勞動基準法第36條 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 府社勞資字第1080057927號 |
— 元 |
| 2019/03/08 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 府社勞資字第1080057905號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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