漢揚保全股份有限公司
18 筆裁罰公告 累計罰鍰 610,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（4次）、勞動基準法第21條第1項（3次）、勞基法第21條第1項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細 新北府勞檢字第1154595349號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346575433號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346575432號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346575431號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134657543號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124687118號 |
120,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 112年府勞條字1120296071號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字11202960711號 |
50,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1124656765號 |
100,000 元 |
| 2021/09/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100166373號 |
120,000 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 108年府勞檢字1080173722號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字10801737221號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10801737222號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10801737223號 |
— 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10801737224號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第21條第1項 雇主給付勞工之工資低於基本工資 107年府勞條字1070295998號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字10702959981號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字10702959982號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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