漢江保全股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 280,000 元

常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/03/13 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11447034742號	80,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假新北府勞檢字第11447034741號	40,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊或未詳實記載工資各項目明細新北府勞檢字第1144703474號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第11246757082號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第11246757081號	40,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1124675708號	40,000 元
2019/03/04 台北市	勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10760407451號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。