煙波國際觀光股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/04/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。南市勞安字第1120328770號	20,000 元
2022/02/10 台南市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息南市勞安字第1110089971號	20,000 元
2021/12/10 台南市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工。南市勞安字第1101337829號	20,000 元
2020/09/10 台南市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。南市勞安字第1090904328號	20,000 元
2020/02/10 台南市	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1090090095號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。