燊安國際公寓大廈管理維護有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞基法第38條第4項（2次）、勞基法第39條（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第13條（1次）、勞基法第59條第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 114年府勞檢字1140359094號 |
50,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字11403590941號 |
50,000 元 |
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字1130130705號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞條字1120220515號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞條字11202205151號 |
20,000 元 |
| 2022/06/07 桃園市 |
勞基法第13條 於勞工產假或職業災害醫療期間終止契約 111年府勞檢字1110088599號 |
90,000 元 |
| 2022/06/07 桃園市 |
勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 111年府勞檢字11100885991號 |
20,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 110年府勞檢字1100220741號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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