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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/07/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10960018211號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10730207400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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