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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 110,000 元

常見違規：勞動基準法第70條第1項（2次）、勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第59條（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/09/10 台南市	勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第70條每七日中未有一日之休息作為例假;工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1110994563號	40,000 元
2021/07/10 台南市	勞動基準法第70條第1項工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1100717311號	50,000 元
2020/11/10 台南市	勞動基準法第70條第1項工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1091200405號	20,000 元
2019/01/10 台南市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第59條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予勞工職業災害補償。府勞檢字第1071328912號	— 元
2016/06/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資; 府勞條字第1050411246號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。