王惠珍即宸荃康復之家
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 130,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（2次）、勞基法第23條第2項（1次）、勞基法第38條第1項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 114年府勞檢字1140364252號 |
20,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字11403642521號 |
50,000 元 |
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第38條第1項 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 114年府勞檢字11403642522號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 113年府勞檢字1130054724號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字11300547241號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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