玖盛保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項（2次）、勞動基準法第21條第1項（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/05/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 南市勞安字 第1130572500號 |
40,000 元 |
| 2022/11/10 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11136989000號 |
20,000 元 |
| 2022/10/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 南市勞安字第1111195752號 |
20,000 元 |
| 2022/04/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 南市勞安字第1110381414號 |
50,000 元 |
| 2021/08/05 嘉義市 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項 未達基本工資;未依法給付勞工平日延長工作時間工資 府社勞字 第1101613536號 |
40,000 元 |
| 2020/05/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 南市勞安字 第1090396297號 |
— 元 |
| 2018/10/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 府勞檢字第1070995151號 |
— 元 |
| 2018/08/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞檢字第1070660903號 |
— 元 |
| 2016/05/18 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10530620100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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