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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第59條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未依規定報備並公告揭示 府勞安字第1080789920號 |
— 元 |
| 2019/01/30 高雄市 |
勞動基準法第59條 未依規定給予勞工職業災害補償 高市勞條字第10736612100號 |
— 元 |
| 2018/03/27 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 工資未全額直接給付勞工；延長工作時間未依規定加給工資；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止；延長工作時間超過法令規定；未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10730175500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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