珍好佳有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 250,000 元
常見違規：勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/11/09 高雄市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 高市勞條字第11237650100號 |
60,000 元 |
| 2022/11/10 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第11137304300號 |
20,000 元 |
| 2021/11/08 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 高市勞條字第11037400600號 |
100,000 元 |
| 2021/01/05 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第80條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第10939682000號 |
70,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。