瑞健股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 440,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第32條第3項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/06/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140085002號 |
150,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130157689號 |
20,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第32條第3項 雇主僱用勞工人數30以上，延長勞工工作時間未依規定報當地主管機關備查 112年府勞條字1120150962號 |
50,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110151482號 |
100,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字11101514821號 |
100,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1090349205號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。