瑞助營造股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 490,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/15 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付南環字第1150020852號	20,000 元
2024/12/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11360273881號	150,000 元
2020/11/05 台北市	勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第2項假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10960386731號	320,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第10947780881號	— 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1094778088號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10860337731號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第38條第4項勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10732296000號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10639722300號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10542814000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。