瑞康國際企業股份有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/10/08 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止; 未每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日; 年度終結或契約終止而未休之日數，未發給工資。 南市勞安字第1081069607號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10732265500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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