璉嶸營造有限公司

4 筆裁罰公告　累計罰鍰 190,000 元

常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條工資未依法給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第11460139721號	90,000 元
2023/10/25 雲林縣	勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 112年府勞動一字第1123427235號	100,000 元
2020/05/06 宜蘭縣	勞動基準法第36條第1項使勞工連續出勤16天。府勞資字第1090044716號	— 元
2016/07/10 宜蘭縣	勞基法第36條勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假府勞資字第1050072299號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。