璨隆精密有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 280,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150065782號 |
80,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140149201號 |
60,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字11401492011號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11401492012號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11401492013號 |
20,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11401492014號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130236921號 |
60,000 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070287527號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字10702875271號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702875272號 |
— 元 |
| 2019/01/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702875273號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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