環球皇家保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 210,000 元
常見違規：勞動基準法第21條第1項（2次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/13 彰化縣 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條第1項 未依規定置備勞工出勤紀錄表;未依規定給予特別休假天數。 府勞動字第1150151980號 |
110,000 元 |
| 2026/01/15 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定計算延長工時工資 府勞資字第1140264756號 |
20,000 元 |
| 2025/07/04 彰化縣 |
勞動基準法第39條 議定工資低於最低工資。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞動字第1140168745號 |
20,000 元 |
| 2023/09/01 嘉義縣 |
勞動基準法第21條第1項 未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 府勞資字第1120202063號 |
20,000 元 |
| 2021/05/10 南投縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 府社勞資字第1100111432號 |
20,000 元 |
| 2021/05/10 南投縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 府社勞資字第1100111396號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。