田川餐飲事業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/02 新竹縣 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞資字1153933407號 |
20,000 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞資字1050076125號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 105年府勞資字1050076125號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 105年府勞資字1050076125號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞資字1050076125號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。