白畫文新創股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 210,000 元
常見違規：勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/07 高雄市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 高市勞條字第11233397300號 |
110,000 元 |
| 2022/08/10 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 高市勞條字第11134022200號 |
20,000 元 |
| 2021/11/08 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11035823400號 |
80,000 元 |
| 2018/02/27 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10638682100號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條 未達基本工資;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10633581700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。