白金科技股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 990,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（6次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第38條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/09/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140192224號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 114年府勞檢字1140009621號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120288132號 |
300,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字1110182958號 |
50,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11101829581號 |
150,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11101829582號 |
150,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110029608號 |
100,000 元 |
| 2022/04/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100296081號 |
100,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100269303號 |
50,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11002693031號 |
50,000 元 |
| 2017/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060251920號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060039291號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 104年府勞條字1040328148號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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