百塑企業股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第38條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120037671號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 112年府勞檢字11200376711號 |
20,000 元 |
| 2023/02/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 111年府勞檢字1110348300號 |
20,000 元 |
| 2023/02/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字11103483001號 |
20,000 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050106261號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。