百瑞精鼎國際股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第30條第5項（5次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2017/07/03 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10632719300號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10542772900號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10530327100號	— 元
2014/12/15 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10335344200號	— 元
2014/08/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10237692900號	— 元
2014/04/06 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10233066800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。