皇室股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/06/10 高雄市	勞動基準法第36條;勞動基準法第39條每七日中未有一日之休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10933103500號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090076109號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 109年府勞檢字10900761091號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10900761092號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900761093號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10900761094號	— 元
2020/05/05 台北市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960016341號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。